为何那么多的证书，偏偏要选择uscpa？
作者：泽稷小编 发布时间：2019-01-08 15:50
前几天有个去年刚毕业的学妹跟泽稷教育小编说，她准备3月底辞职全心备考uscpa四科，但是她的老板说年纪这么小考uscpa没什么用，还是在工作上做出一些成绩后，有了积累再考才能有价值。
但是她自己也有几点考量，一个是凯发登录网址难度不是很大，除了语言问题，趁现在压力小考出来比较好，二是uscpa的变革未来肯定会出现，自己一个非财专业的说不定某天就会被剥夺考试资格，三是uscpa对自己现在的能力提升也会有一定的帮助，所以觉得有点纠结。
其实在uscpa的考生群体中，除了在国外读书的留学生之外，还有一部分已经工作的在职人员，其中不乏一些高龄的财务人。
泽稷教育小编曾经采访过一位32出头的财务刘先生，今年刚拿下uscpa证书，立马被聘为了财务经理。
用他的话来说，30岁之前，觉得自己事业顺利、家庭幸福，每天只要完成手上的工作，就可以安心等待下班。但是快到35岁时，肉眼可见的中年危机就让他喘不过气来。越来越难的上升路径，越来越少的涨薪机会，越来越多的新鲜血液，都是让他下决定备考uscpa的原因。
泽稷教育小编也经常会收到类似于那种“考uscpa还有没有意义呢？”“考出来能干什么呢？”的问题。
于是关于这个问题，泽稷教育小编问了很多20多岁和35岁以上的考生，终于知道了答案。
uscpa考生有上百种备考理由，例如周围人都在考uscpa，自己不考会有很大的压迫感；再例如uscpa考出来既有机会涨薪，还能在同事面前很有面子，年轻人虽然普遍缺乏毅力，但面临的机会比较多，可以不断找新的理由让自己坚持下去。
相比较20多岁的人而言，40岁的uscpa考生则功利性会更强一些。他们在事业和家庭上基本都稳定了下来，备考uscpa通常也是为了突破自己的职业瓶颈，让自己的薪水和职业能进一步上升，因此面临的压力比较大，通常很难做出备考的选择。
很多年轻人尤其是应届毕业生，在考uscpa的时候都会纠结一下到底是脱产考还是在职考，因为对他们来说，脱产的经济压力和就业压力都没那么大，能在短时间内考过uscpa，提升事业的起点，远比现在拖拖拉拉2年考完有利的多。
而对40岁的uscpa考生来讲，辞职就相当于断了生计，对整个家庭而言都是很大的负担，同时中间有长达几个月甚至一年的空档期，对中年人的求职来讲是很大的劣势，所以他们必须多花费一些时间和精力，在高压下备考uscpa。
每年，一次过4科uscpa的考生都会成为很多公司比较青睐的财会人，首先态度和学习能力就是这些4科考生在职场中的优势。
其实20多岁的人除了耐力差一些，在其他方面例如学习能力和理解能力，以及做题速度等方面都会有优势很多。
但40岁的uscpa考生就会受到很多因素的影响，严重拖累学习速度和效率，而且除了学习精力和速度，计算机答题也是一个很大的挑战，之前有位大龄考生就是因为自己体力不支，前往关岛考试，虽然没有时差，可是各种不适应，最终没考好。
而我们鲜少听说有40岁的人一次过4科，通常都是90后或者是应届毕业生一次过4科，有机会让自己的职业起点比别的同学更高，并在未来获得更好的发展。
所以，永远不要想着等uscpa对自己有用的那天再开始备考uscpa，且不论到时候备考难度会增加多少，或许等你还没考完就会发现，机会早已经溜到了持有证书的年轻人手里。
无论你是如何踏上了uscpa的考证征程，毫无疑问是因为，它真的可以给你带来很多：
完备的知识架构体系
不管是想要做好项目预算、企业运营风险控制，还是处理一些兼并收购的财务事宜，或者对一些企业项目进行审计，都需要具备强大的财务专业技能。而这些财务专业知识都被囊括在aicpa的知识体系架构中。
多国通行证
为何那么多的证书，偏偏要选择uscpa？因为uscpa有着其他证书所没有的但却又及其重要的功能：与多国cpa证书相互豁免。拥有一本uscpa证书，你就可以在多个国家和地区从业并享有签字权。签字权可以说是财务人身份的象征，直接决定了财务人员的收入。
职场晋升利器
选择了uscpa，意味着你选择了投资自己，它能给你带来更高的薪资待遇、更广阔地职场晋升空间。从入职到晋升财务总监，这之间只有一个问题，就是你的资历问题，只要你拿到uscpa，你可以在国企、外企都获得不一样的待遇。
根据泽稷财经uscpa研究院的调查数据显示，具有uscpa资格的高级财务管理人员年薪普遍在35万-70万之间，财务总监级别的则可达到百万年薪。
在这个竞争越来越激烈的行业，每天都有共享会计、财务机器人、会计证书改革等声音不断爆出，谁能拥有更多的证书，谁就能有更好的竞争优势。
但反过来讲，uscpa也只是职业生涯中的一个开始，无论对于应届毕业生还是大龄考生，备考uscpa都只是未来职业上升的第一步，但只有迈过这个第一步，才有希望实现往后越来越大的梦想。不论是为了将来更好的职业发展，还是获得更丰厚的待遇报酬，有了uscpa之后，两者可兼而得之。